Vybíráte nové členy svého týmu? S jakými typy životopisů se poslední dobou nejčastěji setkáváte? Bývá to formální dokument, kde popis pozice připomíná spíš výňatek z popisu pozice nebo ty, ze kterých je dobře možné vyčíst jak profesní zkušenost, tak osobnost a jedinečnost kandidáta?Jak často to někdo s nafukováním svých „úspěchů“ přežene? Nejste si jistí, jak by Váš životopis obstál...
Kupujeme si bezpečnější auta, z vrcholů komunistické představy o moderním bydlení, rozuměj paneláků na sídlištích, se stěhujeme o kousek blíž přírodě. Práci i zábavu nám usnadňují počítače. Jsou to pro nás důležité věci, tak se o ně pěkně se o ně staráme, abychom z nich měli co největší užitek. V notebooku aktualizujeme software, pořizujeme si různé aplikace, a když notebook přestane stíhat, kupujeme si nový....
V posledních dnech jsou noviny a sociální sítě plné statusů a fotek košíků přetékajících houbami doprovázené nadšenými tvářemi houbařů. Jak toto téma souvisí s hledáním práce či jiných příležitostí? Já osobně si myslím, že velmi a vyzkoušela jsem si to sama na sobě. Tím pojítkem je záměr, pozornost či fokus, chcete-li. To si tak jdete lesní cestou, po které s největší pravděpodobností...
V seriálu na téma „Jak myslíme, že děláme věci, tak jak děláme.“ se setkáváme již popáté a možná je pro Vás již snazší pochopit své chování v určitých situacích. Někteří z vás také ze slov a non-verbální komunikace například poznají, zda je jejich protistrana motivována dosažením cíle nebo odstraňováním problémů a již tuto znalost využívají v komunikaci se svým týmem, při jednání se...
V našem seriálu jsme se již seznámili s tím, zda preferujete Reaktivní nebo Proaktivní styl myšlení a přidali jsme k němu popis toho, jak se projevuje to, zda jste spíše motivováni dávat góly (Směrem „K“) nebo je vám lépe v roli brankáře (Směrem „Od“). Dneska se zaměříme na to, zda v kontextu, který sledujete, používáte své vlastní normy a standardy nebo přejímáte normy...
Je tu další díl seriálu na téma „Jak myslíme, že děláme věci, tak jak je děláme“, který se věnuje poznávání vybraných vzorců stylů myšlení tzv. metaprogramů. Pokud jste propásli první dva díly, najdete je na mém blogu zde. Jak se Vám při čtení tohoto seriálu daří představovat si sami sebe v konkrétních situacích (kontextu)? Možná jste při čtení...
Kolikrát v životě jste si už říkali, co se asi odehrává v hlavě zákazníkovi, který si přišel koupit Váš produkt nebo službu? Co na něj zabere, jak lépe pochopit jeho nákupní kritéria? Kolikrát jste již mysleli na to, že by bylo fajn vidět do hlavy člověku, který tak přesvědčivě prezentuje. A proč pod jedním šéfem ten samý prodejní tým úspěšně funguje...
JAK SI (ne)DÁVAT PŘEDSEVZETÍ : 10 → 7 → 3 → Cíl Tak jako úspěšní finanční investoři každou investici podrobí velkému zkoumání, vyplatí se i Vám podrobit testu opravdovosti a smysluplnosti i vaše, nejen novoroční, předsevzetí. POD DROBNOHLEDEM Když píši pod test opravdovosti, tak se vyplatí použít spíš drobnohled, než krasohled. Stačí pár jednoduchých otázek, které si sami...
Proč je léto jedním z nejlepších období pro networking? Nabízelo by se otřepané klišé, že je méně v práce. Ale máte to tak? Opravdu se toho od Vás chce od června do začátku září méně? Osobně si myslím, že pocit více času je dán souběhem těchto faktorů Dny jsou delší o krásné večery Letní atmosféra nás láká mezi lidi,...
Léto nám sice zatím posílá jen marketingové upoutávky, avšak letní mýtus ohledně mrtvého pracovního trhu je již naplno probuzen. A proč tuto situaci nazývám paradoxem? Možná začnu ze široka, ale vydržte, má to svůj důvod. Většina z Vás si mohla na LinkedIn všimnout, že jsem v neděli oficiálně oznámila svůj přechod do vlastního podnikání. Dostalo se mi spousty pozitivních...