Archiv měsíce: Červenec 2019

Věčné téma při hledání práce: Životopis

Vybíráte nové členy svého týmu? S jakými typy životopisů se poslední dobou nejčastěji setkáváte? Bývá to formální dokument, kde popis pozice připomíná spíš výňatek z popisu pozice nebo ty, ze kterých je dobře možné vyčíst jak profesní zkušenost, tak osobnost a jedinečnost kandidáta?Jak často to někdo s nafukováním svých „úspěchů“ přežene? Nejste si jistí, jak...

Celý článek

Letní impulzy | Energetické balancování. Nebo bilancování?

Mnoho z Vás právě prožívá první pracovní týden po návratu z dovolené. Ať chceme nebo nechceme, v létě možná víc než kdy jindy přehodnocujeme, jak jsme na tom s rovnováhou mezi prací a soukromím. Jako zajímavou inspiraci, jak se na toto témat podívat z jiného pohledu, je článek na blogu Neuroleadership.cz „ Životní rovnováha a energie - jak spolu souvisí."Protože pokud budete celý rok energii primárně jen vydávat, jak doma, tak v práci, ani ta nejkrásnější dovolená zázraky nedokáže. Základem proto jsou drobné každodenní návyky.

Celý článek

Letní impulzy | Stres !? Realita pracovního světa. A co děti?

Chronický stres se chová podobně jako virus. Ovlivňuje velké množství pochodů v našem těle, a to přestává správně fungovat. Stres má neblahé účinky jak na naše fyzické, tak mentální zdraví. Jsme stále připraveni vyrazit do akce a zapomněli jsme, že je čas na práci a čas na odpočinek. O své věci často pečujeme lépe než o sebe samé. Jakým příkladem jste v řízení stresu pro své děti vy?

Celý článek

Letní impulzy | 3 měsíce po nástupu: Radost z úspěšné integrace nebo stres až na půdu?

Nástup do nového zaměstnání nebo povýšení do nové pozice, může být náročným procesem i pro zkušené manažery a lídry. Chtějí ukázat co v nich je, někdy je tým není připraven přijmout s otevřenou náručí nebo se jedná o transformaci do hodně odlišného prostředí. V globálním průzkumu, 198 HR manažerů hodnotilo, jaké úsilí věnují jejich organizace onboardingu nově...

Celý článek

Letní impulzy | Prázdninový mýtus o mrtvém pracovním trhu

Letní horka, dopravní uzavírky a „out of office“ odpovědi jedou na plné obrátky. Stejně tak se probudil i prázdninový mýtus ohledně mrtvého pracovního trhu. Jsem v kontaktu s různými skupinami manažerů a senior specialistů ohledně jejich nového uplatnění nebo rozvoje a přípravy na druhé pololetí roku. A když se ptám, co mají v plánu na léto, tak mám...

Celý článek