Článek číslo 4. z pětidílné série. V předchozích dílech jsem se se podrobně věnovala tomu, jak si na jednání za účelem zvýšení platu připravit správné argumenty. Jsem si jistá, že pokud jste se do toho se mnou pustili, tak jste své myšlenky a úspěchy vysypali na papír a máte vystavěný působivý a dobře zacílený příběh, na kterém své jednání postavíte. Věřím, že tak,...
Celý článek
Článek číslo 3. z pětidílné série. V minulých dvou dílech jsem sdílela tipy, co udělat pro to, abyste se při rozhodování o tom, zda začít jednat o zvýšení platu, neřídili jen na základě pocitů. Odvádíte svou práci dle očekávání firmy nebo dokonce nad rámec očekávání? Neodpovídá vaše odměna zvyklostem trhu? Není tento rozdíl kompenzován jinými benefity, rozvojovými možnostmi či...
Celý článek
Článek číslo 2. z pětidílné série V předchozím dílu jsme si řekli, že finanční rovina sice není to jediné, proč každé ráno vstaneme a jdeme do práce, ale hraje důležitou roli. Pokud jste si udělali inventuru všech 4 úrovní, možná Vám vyšlo, že v této úrovni přeci jen cítíte určitou nespokojenost. Nebo byste ji třeba jen chtěli víc prozkoumat víc,...
Celý článek
Pod vlivem magické fráze „nejsou lidi“ (což platí, ale ne u všech typů pozic) a rostoucí průměrné mzdy (který se ale týká specifické skupiny lidí) i racionálně a ekonomicky smýšlející jedinec může podlehnout dojmu, že je ta nejlepší doba požádat o vyšší plat. V mnoha ohledech vhodná doba jistě je, nefunguje to však automaticky. Pojďme se podívat na to, jak si...
Celý článek