International Coaching Week je týden zaměřený na propagaci profesionálního koučování. Cílem tohoto týdne je přiblížit široké veřejnosti profesionální koučink a jak výrazný posun může vnést do života každého z nás. Každoročně jej vyhlašuje Mezinárodní federace koučů (ICF), v České republice je organizován ICF ČR. Profesionální kouči z celého světa nabízejí v tomto Týdnu své aktivity bez nároku na honorář, propagují filozofii a přínosy koučování...
Jaké máte na plány na víkend? Workoholici dříve nebo později zkolabují, navíc jsou špatní týmoví hráči. Firmy je touží zaměstnávat, ale já jim radím, ať to nedělají, říká psychoterapeut Tomáš Rektor. Stejně jako každý jiný závislý hledá workoholik důvody, proč v tom pokračovat, má to ale jednodušší, protože pro mnohé je hrdina, který hákuje 16 hodin denně, míní...
Venku krásně svítí slunce, dny čím dál víc než jaro připomínají příjemné letní dny. Těšíme se, co všechno nás čeká. A přijde studená sprcha. Uvědomíme si, že čtvrtina roku je za námi. V těsném sledu za úvahu nad tím, jak čas běží, může přijít výčitka „…ještě jsem ani nezačal“, „Kam se rozplynulo mé nadšení pro změnu ze začátku roku?“,...
Článek číslo 5. z pětidílné série. Jednání o navýšení platu je za Vámi. Co dál? Možná si říkáte, proč tato minisérie neskončila dílem věnujícímu se jednání o platu. Většina lidí uznává, že je dobré být připraven, a v prvních čtyřech dílech této série k tomu našli cílenou inspiraci. Často se však zapomíná na důležitost vyhodnocení aktivity, a proto pro mnoho z nás končí vyjednávání po zavření...
Článek číslo 4. z pětidílné série. V předchozích dílech jsem se se podrobně věnovala tomu, jak si na jednání za účelem zvýšení platu připravit správné argumenty. Jsem si jistá, že pokud jste se do toho se mnou pustili, tak jste své myšlenky a úspěchy vysypali na papír a máte vystavěný působivý a dobře zacílený příběh, na kterém své jednání postavíte. Věřím, že tak,...
Článek číslo 3. z pětidílné série. V minulých dvou dílech jsem sdílela tipy, co udělat pro to, abyste se při rozhodování o tom, zda začít jednat o zvýšení platu, neřídili jen na základě pocitů. Odvádíte svou práci dle očekávání firmy nebo dokonce nad rámec očekávání? Neodpovídá vaše odměna zvyklostem trhu? Není tento rozdíl kompenzován jinými benefity, rozvojovými možnostmi či...
Článek číslo 2. z pětidílné série V předchozím dílu jsme si řekli, že finanční rovina sice není to jediné, proč každé ráno vstaneme a jdeme do práce, ale hraje důležitou roli. Pokud jste si udělali inventuru všech 4 úrovní, možná Vám vyšlo, že v této úrovni přeci jen cítíte určitou nespokojenost. Nebo byste ji třeba jen chtěli víc prozkoumat víc,...
Pod vlivem magické fráze „nejsou lidi“ (což platí, ale ne u všech typů pozic) a rostoucí průměrné mzdy (který se ale týká specifické skupiny lidí) i racionálně a ekonomicky smýšlející jedinec může podlehnout dojmu, že je ta nejlepší doba požádat o vyšší plat. V mnoha ohledech vhodná doba jistě je, nefunguje to však automaticky. Pojďme se podívat na to, jak si...
Bilancování na konci roku často přináší rozhodnutí, že si v zaměstnání řekneme o lepší peníze. Ať už proto, že jsme nabyli dojmu, že jsme pracovali nad rámec očekávání, zjistili jsme, že Jana, co se sedí proti nám, bere víc nebo jste se zamilovali do myšlenky, že letos konečně vyrazíte na drahou dovolenou. Jistě znáte pár lidí, pro které říci si...
